Entreprise Adaptée ISATIS

Agir pour l’emploi des personnes en situation de handicap En savoir plus

Accompagner
Valoriser

Située à Nice dans les Alpes-Maritimes (06), l’Entreprise Adaptée de l’association ISATIS a débuté son activité en 2012. Celle-ci a pour objet d’accompagner les personnes en situation de handicap dans leur projet professionnel et de valoriser les compétences de chacun.

L’Entreprise Adaptée ISATIS est une entreprise du milieu ordinaire de travail. Toutefois, elle est composée en grande majorité de salariés en situation de handicap exerçant un emploi en adéquation avec leurs capacités et leurs besoins, dans des secteurs d’activités variés (nettoyage des locaux, entretien des espaces verts, multiservices…).

Notre priorité est à la fois l’épanouissement de nos salariés dans leur activité professionnelle et la satisfaction de nos clients quant à nos prestations. En d’autres termes, nous ne sommes satisfaits que si nos employés et nos clients le sont !

Nous connaître
Entreprise sociale solidaire

Clair
et
Net

La propreté, ça nous connaît… Formée notamment aux techniques du bio-nettoyage, notre équipe dédiée au nettoyage des locaux chasse la poussière (entre autres !) dans les bureaux d’entreprises et d’associations, à Nice et dans les communes des Alpes-Maritimes.

Jardins et autres aménagements paysagers ne sont pas en reste après le passage de l’équipe chargée de l’entretien des espaces verts.

Découvrir nos services

Pourquoi
pas

Avoir recours à des professionnels compétents

Etre acteur de l’Economie Sociale et Solidaire

Développer des partenariats durables

Utiliser au mieux la contribution due au titre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés

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Date de création de

l'Entreprise Adaptée ISATIS

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de salariés en situation de handicap

sur un effectif total de 20 personnes

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Secteurs d’activités

principaux

Dixit

Les entreprises adaptées permettent à leurs salariés d’exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs possibilités, afin qu’ils obtiennent ou conservent un emploi. […] Elles mettent en œuvre pour ces salariés un accompagnement spécifique destiné à favoriser la réalisation de leur projet professionnel, la valorisation de leurs compétences et leur mobilité au sein de l’entreprise elle-même ou vers d’autres entreprises.

Extrait de l’article L5213-13-1 du code du travail